Lo sviluppo della persona e la competitività delle imprese sono strettamente legati alla loro capacità di promuovere e avviare processi di innovazione, capacità che si raggiunge solo attraverso percorsi formativi volti all’aggiornamento e alla qualificazione professionale. È questo l’obiettivo della formazione continua dei lavoratori.
Il sistema di formazione continua rivolto alle persone occupate è teso all’aggiornamento e alla crescita delle conoscenze e competenze professionali, strettamente connesse all’innovazione organizzativa e tecnologica del sistema produttivo e ai cambiamenti del mercato del lavoro.
Sia le politiche europee che la riforma del lavoro indicano nella formazione continua la migliore forma di tutela per i lavoratori, poiché li rende soggetti competitivi e appetibili per il mercato del lavoro e per le aziende.
Le attività di formazione continua possono essere predisposte dalle aziende oppure essere svolte autonomamente dai lavoratori.
Si possono trovare online diverse varietà di corsi adatti a ogni esigenza (gratuiti o a pagamento) per migliorare e sviluppare sempre nuove competenze.
Ad esempio, potete consultare i seguenti siti:
http://formazione.consulentidellavoro.it/
http://www.eformazionecontinua.it/
https://www.formazionecommercialisti.org/
(Fonti informazioni:
https://www.ialnazionale.com/formazione-continua-e-permanente/35-formazione-continua )